Омский НПЗ создает возможности для профессионального развития молодых специалистов

Омский НПЗ создает возможности для профессионального развития молодых специалистов

Омский НПЗ организовал комплексное обучение молодых специалистов, пришедших на предприятие после окончания базовой кафедры «Газпром нефти» в ОмГТУ. В рамках коммуникационной сессии они знакомятся с ключевыми проектами ОНПЗ, получают практические навыки работы с современными технологиями. Поддержка молодых специалистов ведется в рамках корпоративной программы развития, направленной на успешную интеграцию новых сотрудников в процессы предприятия.

ОНПЗ принял в штат 28 молодых специалистов – выпускников базовой кафедры «Газпром нефти» ОмГТУ 2020 года. В течение трех лет им предстоит последовательно пройти этапы программы развития молодых специалистов «Три рубежа». За это время сотрудники адаптируются к особенностям работы современного нефтеперерабатывающего предприятия и повысят свои профессиональные навыки.

«Сегодня на Омском НПЗ продолжается модернизация, внедряются новейшие технологии, которые требуют от сотрудников серьезных навыков и знаний. Мы понимаем, что молодому специалисту, только завершившему обучение, непросто включиться в жизнь большого предприятия. Поэтому на ОНПЗ разработана комплексная программа поддержки. Это не только погружение в технологические процессы, но многочисленные конкурсы профессионального мастерства, конференции, волонтерские проекты. В результате молодежь быстро растет, помогая развиваться предприятию», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.

Ранее по теме:

Омский НПЗ и ОмГТУ готовят высококвалифицированных специалистов для предприятия

Омский НПЗ расширяет программу профориентации

Омский НПЗ создает условия для развития технологий нефтепереработки

Теги: ОНПЗ, Профориентация, базовая кафедра, модернизация

Возврат к списку